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出台政策支持 黄江打造人才聚集高地_广东科技新

时间:2019-01-24    点击量:

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  “从入户手续的便利程度,就能看出东莞对人才的重视和支持力度。”谈起落户黄江,不久前刚刚获核准落户、即将成为新黄江人的汤为喜悦之情溢于言表。从递交申请到核准入户,她前后花费不到5天时间,剩下的就是办理相关迁出、迁入流程了。

  作为已入职东莞黄江医院放射科的硕士研究生,汤为只是众多选择落户黄江的优秀人才之一。统计显示,今年以来在条件准入类人才入户方面,共有893人次在黄江人力资源分局条件准入入户窗口提交申请入户资料,已发放入户卡825人次、入户资料暂存68人次。在企业自评人才入户方面,123家企业获得2018年自评资格,发放入户指标名额149个,企业数和指标数同比分别增加25%和23%。

  创新工作方式

  设立专门服务机构

  当前,随着粤港澳大湾区建设的不断推进,以及莞深融合的深入发展,未来东莞面临着区域内人才流动加大的新挑战。

  为加快实施黄江人才战略,推动产业转型升级步伐,结合工作实际,黄江人力资源分局专门设立人才服务股,明确人才工作目标责任制,旗袍美女舞蹈,指定专人专责跟进和做好人才服务工作,帮助人才及用人单位理清思路,解决转型瓶颈和发展难题,把优秀人才集聚到黄江经济社会的发展中来,为人才工作的顺利开展提供强有力的组织保障。

  “人才服务股的工作就是做好与人才相关的一切服务工作。”黄江人力资源分局相关负责人介绍,其中一项主要工作就是“引人才、送政策,助力企业发展”。围绕相关的个人所得税、住房补贴、人才居留和出入境、落户、子女入学、医疗服务、社会保险等方面,服务部门要向企业、人才宣讲优惠政策。要通过人才政策优势的宣传推广,推动流动人才转化为存量人才,促进人才队伍扎根发展。

  据了解,为提供便利服务,进一步做好人才工作,黄江近年来在人才招引、入户办理、配套服务方面不断加码,逐渐吸引了众多高层次人才。统计显示,今年以来在条件准入类人才入户方面,共有893人次在黄江人力资源分局条件准入入户窗口提交申请入户资料,已发放入户卡825人次、入户资料暂存68人次;在企业自评人才入户方面,123家企业获得2018年自评资格,发放入户指标名额149个,企业数和指标数同比分别增加25%和23%;在积分制入学方面,从在莞服务年限、文化程度、国家职业资格证书、专业技术职称、职业技能竞赛等方面进行评分审核,共有563人申请,申请人数同比增加177%;在成长型人才补贴方面,发放2017年补贴9.2万元,审批受理2018年31人次补贴申请,补贴金额为31.15万元,补贴金额同比增长318%;在专业技术职称方面,共有42人提交申请,成功取得职称资格33人;引进硕士8人,其中应届毕业生4人,非应届毕业生4人。

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